Conquistas da AEVESP

Em uma profissão em que tanto se apregoa que há desunião e falta de ética profissional a união de empresas líderes do setor em prol de uma mesma idéia através da AEVESP constitui a primeira se não a maior de todas as nossas conquistas.

Nossos estabelecimentos, em regra geral, são muitos e pequenos e somente nossa união em um organismo legalmente constituído pode dar eco as nossas necessidades e anseios, sem conotação ou anseios políticos. Uma organização pragmática e objetiva.

Da união, que em princípio foi informal, surgiram inúmeros frutos e idéias, como a identificação de necessidades em comum, mas percebemos que a formalização de nossa união seria fundamental para sua execução, daí surgiu nossa AEVESP.

Uma das grandes conquistas, que este site concretiza, é o estabelecimento do Cadastro de Prestadores de Serviço Especialistas dando maior visibilidade aos prestadores cadastrados e ao mesmo tempo oferecendo aos ingressantes no mercado uma grande vitrine, estabelecendo regras básicas de relacionamento com os associados, além de ser importante banco de dados para todos.

Outra grande ação da AEVESP, que também se materializa através do site, é a de oferecer aos estudantes candidatos a estágios nas instituições filiadas a oportunidade de concorrer às vagas eventualmente existentes, recebendo orientações de conduta e desenvolvimento de carreira. Deste modo a seleção de estagiários fica sobremodo facilitada para todos os filiados.

Nos meses de maio/junho e julho pudemos fazer ingerências junto ao SINDINVET (Sindicato dos Médicos Veterinários de São Paulo) e seu atual Presidente o colega Laerte Sílvio Traldi e ao SIMPAVET (Sindicato Patronal dos Médicos Veterinários de São Paulo) e seu Presidente o colega Prof. Dr. Ricardo Coutinho do Amaral para a aprovação de Convenção Coletiva de Trabalho que não era assinada desde 2004 (as demais – 2005, 2006 e 2007 estavam sob judice). Na referida convenção coletiva aprovada consta a possibilidade de registro em carteira por 90 horas semanais (ou 3 horas por dia) contribuindo muito para resolver o impasse existente nos inúmeros casos de colegas que trabalham poucas horas por semana, pois até então só poderiam ser registrados colegas para jornadas de 180 ou 220h/mês (6 ou 8 horas por dia).

Novas ações estão programadas dentre as quais saliento a abertura da AEVESP para outros colegas para que boa parte dos veterinários de São Paulo que sejam patrões e éticos possam aliar-se a nós na luta de tantos interesses em comum.